TAKAMI BRIDAL（タカミブライダル）は、社員ひとりひとりが自分らしく働くための道標となる新たな「人事ポリシー」を策定いたしました。
策定の背景
TAKAMI BRIDAL(タカミブライダル)は、「最高のおもてなしで世界中の人々を幸せにする」という企業理念のもと、まずは働くクルー自身が幸せであるべきだと考え、「親しい(ちかしい)人から幸せに」をキーワードに取り組んでまいりました。 この考えをさらに発展させ、クルーひとりひとりが自分らしく輝き、成長を実感できる環境をより強固に整えるため、本ポリシーを策定いたしました。
新ポリシーが目指す組織像と具体的施策
私たちが目指すのは、クルー同士が互いを尊重し、支え合いながら、イキイキと成長し続けられる組織。そして、何事にも誠実に向き合う「真摯な姿勢」と、変化に柔軟に対応する「しなやかさ」「相手を慮る心」を持つクルーです。そして、会社はクルーひとりひとりの個性を尊重し、成長を促す育成支援の提供と安心して働ける環境づくりを約束します。
また、このポリシーに基づき、2026年7月より3つの施策を実行いたします。多様な家族のあり方を尊重し、社内規程や福利厚生においてパートナーシップ制度の適用を拡大するほか、心身のリフレッシュと自己投資の時間を創出するため年間休日を120日へ拡充、誰もがキャリアを諦めずに挑戦し続けられるよう時短勤務クルーの管理職への登用を推進してまいります。
TAKAMI BRIDALは今後も、時代や社会環境の変化に柔軟に適応しながら、クルーのエンゲージメント向上と多様な働き方の実現に努め、そこから生まれる「最高のおもてなし」によって世界中の人々を幸せにしてまいります。
会社概要
社名：高見株式会社（TAKAMI BRIDAL）
事業内容：ブライダルコスチューム事業、ウエディングプロデュース事業、マイス事業、レストラン事業、フラワー事業、ジュエリー事業、フォト事業、サービス事業
公式サイト：takami-bridal.co.jp
採用Instagram：@takamibridal.recruit